El metro se propone aumentar en 2014 su oferta de trenes en las horas centrales del día
El estudio encargado por la nueva
dirección concluye que existe demanda para volver a la frecuencia de
tres minutos, salvo por la tarde
El estudio encargado por la nueva dirección concluye que existe demanda para volver a la frecuencia de tres minutos, salvo por la tarde
13.03.13 - JOSU GARCÍA
Los nuevos responsables de la empresa pública encargaron
recientemente un estudio para evaluar la posibilidad de dar marcha atrás
a la medida. El informe está ya listo y concluye que, si bien por la
tarde no hay un volumen de clientes que justifique un aumento de la
oferta, sí es necesario incrementar el número de convoyes en circulación
durante la franja horaria que va, aproximadamente, de las 10.00 a las
15.30. «Se ha detectado un pico destacable en las horas centrales del
día», explicaron ayer fuentes de la compañía.
Los planes de Metro Bilbao pasan por incrementar las
frecuencias de cara a 2014, nunca antes del próximo ejercicio. Al menos,
así se lo transmitieron ayer directivos de la sociedad pública a los
sindicatos, en la primera reunión que ambas partes mantienen para
negociar la firma de un nuevo convenio colectivo. Al parecer, en la
propuesta presentada por la empresa figura esa planificación. «El
aumento de la oferta se da por hecho», sostuvieron fuentes de la parte
social. Conocer ya el servicio que se va a prestar a medio plazo es
vital para el desarrollo de las conversaciones abiertas sobre el nuevo
marco laboral.
Un portavoz de la compañía quiso matizar que la decisión de
poner un mayor número de convoyes diarios en circulación aún no está
tomada. «El informe, que ha estudiado con mucho rigor lo sucedido en los
últimos dos meses, será presentado al consejo de administración en la
reunión que se celebrará en breve», argumentó la misma fuente. «Será
este órgano -en el que el PNV cuenta con una holgada mayoría- el que
decida», añadió.
«Cierta decepción»
Desde otra perspectiva, el encuentro de ayer entre los
representantes de los trabajadores y la dirección causó «cierta
decepción» en la parte social. Fuentes sindicales aseguraron que el
nuevo equipo negociador designado por la gerencia mostró una actitud
«inflexible» y planteó «unas reglas de juego que podrían incumplir» el
acuerdo de empleo alcanzados el año pasado, que puso fin a un largo
conflicto laboral.
Por su parte, el portavoz oficial consultado aseguró que la
reunión se desarrolló en un ambiente «cordial, de confianza y de
transparencia». No obstante, la misma fuente evitó referirse al
contenido de las conversaciones. «Por respeto, vamos a dejar que estas
cosas no salgan del cauce oficial», valoró.
Las partes tienen hasta el próximo 7 de julio para rubricar
un nuevo convenio colectivo. ELA, que es el sindicato con mayor
representatividad, ha presentado su propia plataforma, de manera
detallada y extensa. El resto de sindicatos acuden a la mesa de diálogo
con una postura común y un documento de dos folios para cerrar un
acuerdo rápido y evitar «el recorte de derechos que supone la nueva
reforma laboral».
fuente http://www.elcorreo.com
fuente http://www.elcorreo.com
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