MÁLAGA, 16 Nov. (EUROPA PRESS) -
Metro de Málaga, sociedad concesionaria de
la Junta de Andalucía, iniciará este lunes, 19 de noviembre, la segunda
fase del proceso de selección de personal con la convocatoria de 95
nuevas plazas. Esta oferta está enfocada a la explotación comercial de
las líneas 1 y 2 del ferrocarril metropolitano hasta el intercambiador
de El Perchel-María Zambrano, cuya puesta en servicio está prevista por
la Consejería de Fomento y Vivienda para finales de 2013.
Esta segunda convocatoria de empleo, que estará activa del 19 de
noviembre al 2 de diciembre, ambos inclusive, incluye 63 puestos de
operadores de línea --conducción de trenes y supervisión de
estaciones--; 20 para técnico de operaciones --puesto de mando
central--; una plaza de jefe comercial; una de técnico de salud laboral,
y dos de técnico de oficina, según han informado en un comunicado desde
Metro de Málaga.
Asimismo, se incluyen una plaza de técnico de sistemas; dos de
personal administrativo y secretariado; una de responsable de
mantenimiento de comunicaciones y puesto de control; una de responsable
de mantenimiento de instalaciones electromecánicas, así como el puesto
de coordinador de la oficina de atención al cliente y dos operadores de
atención al cliente.
Al igual que ocurriera en la primera fase, en esta ocasión la
gestión del proceso de selección de personal la llevará a cabo la
empresa de recursos humanos Psicotec (
www.psicotec.es). Además, las ofertas también estarán activas en el portal de empleo Infojobs (
www.infojobs.net).
Los requisitos para optar a los puestos, así como el nivel de
formación exigido, se describirán en las ofertas que aparecerán en ambos
portales de empleo, siendo la Formación Profesional de Grado Superior,
en cualquiera de sus diferentes ramas, la formación mínima
imprescindible para entrar a formar parte de la plantilla del futuro
servicio de transporte público.
El proceso se desarrollará mediante los cauces habituales de
selección de personal. En primer lugar, se procederá a analizar a los
candidatos que encajen en el perfil de los puestos ofertados y cumplan
todos los requisitos exigidos para cada categoría profesional. Después
de este primer filtro, se llevará a cabo una selección final, de la que
saldrán 95 personas escogidas para los mencionados puestos.
La selección de personal es responsabilidad directa de la sociedad
concesionaria Metro de Málaga, empresa que contratará a los
trabajadores para los puestos ofertados.
TERCERA CONVOCATORIA
Cuando concluya esta fase tan sólo restará por llevar a cabo la
última convocatoria --dentro de la estructura necesaria para la puesta
en servicio a finales de 2013--, que se estima que se efectúe a lo largo
del primer trimestre del próximo año, donde se convocarán el resto de
plazas previstas para esta primera explotación comercial.
Una vez haya finalizado la totalidad del proceso de selección de
personal para la primera fase del servicio de transportes --hasta El
Perchel-María Zambrano--, Metro de Málaga habrá contratado a un total de
118 trabajadores de forma directa a través de estas tres convocatorias.
El inicio de la explotación comercial de esta infraestructura de
transportes supondrá la generación de una serie de puestos de trabajo
indirectos relacionados fundamentalmente con servicios de seguridad,
conservación y limpieza, que serán externalizados a empresas que se
dediquen de manera exclusiva a estas actividades.
El desarrollo de este proceso se encuadra dentro del plan
estratégico para la explotación y puesta en funcionamiento de las líneas
1 y 2 del ferrocarril metropolitano, que confluyen en el intercambiador
de El Perchel-María Zambrano --Andalucía Tech-El Perchel y Palacio de
los Deportes-El Perchel, respectivamente--.
Este plan, que incluye todos aquellos aspectos necesarios para
poder ofrecer un servicio eficaz a los futuros usuarios en la fecha
fijada para el inicio de la explotación comercial del metro, será
supervisado técnicamente y aprobado por la Agencia de Obra Pública de la
Junta de Andalucía.
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